“作为一名纪检监察干部，要在自我监督和自我约束上做表率，时刻绷紧廉洁自律这根弦。”近日，仁化县纪委监委一领导班子成员在对分管部门负责人开展谈心谈话时语重心长地说道。

　　去年以来，仁化县纪委监委把常态化开展谈心谈话作为强化纪检监察干部监督管理，推动纪检监察干部队伍建设的有力抓手，深入开展全方位、多轮次、全覆盖的谈心谈话，灵活运用关键时刻针对谈、工作生活日常谈、困难诉求暖心谈等多种方式，对纪检监察干部做到政治上关爱、工作上支持、纪律上提醒、生活上关心、心理上关怀。

　　为提高谈心谈话的针对性和实效性，该县纪委监委按照“分层分级”原则确定谈话主体，明确谈话对象和谈心谈话重点，充分做好前期准备工作。在谈心谈话过程中，针对不同对象、不同领域、不同阶段，抓住不同的侧重点，通过拉家常的方式，帮助他们理顺工作思路，解决实际困难，快速健康成长。2022年以来，共对全县纪检监察干部开展谈心谈话174人次。