过去一百年，中国共产党向人民、向历史交出了一份优异的答卷；现在在中国共产党的带领下我们又踏上了实现第二个百年奋斗目标新征程。青年兴则国家兴，青年强则国家强。新时代新征程对年轻干部提出了更高的标准和要求，年轻干部只有勇敢走出舒适区去经风雨、长本领，方能早日成为能独当一面的栋梁之材。

　　走出舒适区，弥自身不足。年轻干部要跳出自己所接触的、所负责的“一亩三分地”，多看、多学、多问，及时发现并补足自身的不足。“纸上得来终觉浅”，要下沉基层，到群众中去，了解真实的社情民意，找准症结，才能摆脱“闭门造车”的困境，解决实际问题；“知不足而奋进，望远山而前行”，要向周围看，学习优秀的工作作风，吸纳先进的经验做法，进一步砥砺才智、开阔视野。

　　走出舒适区，迎困难挑战。满足于舒适区，享受没有困难和挑战的安逸，只会消磨掉青春的锐气和冲劲，这种安逸对个人成长来说无异于慢性毒药。年轻干部要敢于啃硬骨头，对畏难情绪说不，敢于迎难而上，勇于直面挑战。要相信机遇和挑战共存，“失败是成功之母”“吃一堑、长一智”，不要因挫折和失败而气馁，要从中积累经验、锤炼本领，从“不懂”“不会”到“我懂”“我能”。

　　走出舒适区，敢担当作为。年轻干部要始终保持“舍我其谁挑重担”的使命担当，保持一往无前的冲劲和初生牛犊不怕虎的意气，干在实处，走在前列。要怀有“功成不必在我，功成必定有我”的信念，勇于牺牲自我，争当干事创业的排头兵，不断开创各项事业的新局面。要做关键时刻站得出来，危急任务担得起来，能够带领人民群众战风险、渡难关的好干部。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，望年轻干部都能勇敢走出舒适区，在风雨历练中不断成长、锐意进取，走入更广阔的舞台，交出不负时代所托、人民所寄的答卷。

　　作者：杨雪