为有效巩固和拓展脱贫攻坚成果，中共中央、国务院印发了《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，决定全面实施乡村振兴战略。在这一关键时期，要圆满完成这一任务，就必须把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，在牢牢巩固和扩大脱贫攻坚成果的基础上，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

　　一要注重人才选拨，建立乡村振兴“人才库”。推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，关键在“人”，在于储备一批能争善战、敢打硬战的干部队伍。乡村振兴工作中，要注重发展和培养三类人才。一是农村“两委”干部。村干部是连上级政策和农村工作的最后一公里。当前，正直村“两委”干部换届的关键时期，县、乡组织部门承担着换届工作的政策指导作用，要真正吃透政策，用好政策，做合格的“伯乐”，按照年龄、学历等结构要求，为老百姓选出优秀“父母官”。二是驻村帮扶干部。驻村帮扶干部是上级选派到村，直接从事脱贫攻坚和乡村振兴工作的“空降干部”，他们有着综合素质高、贯彻上级决策部署能力强和人脉广的优势，在脱贫攻坚工作中发挥了重要作用。今后工作中，要继续落实工作队选派制度，为农村工作注入新活力。三是农村致富带头人。要建立农村致富带头人人才库，吸纳在外乡贤、本土养殖大户、种植大户等，建起帮扶队伍，利用他们头脑灵活、人脉广、资源多等优势，引导他们为家乡振兴献言建策、贡献力量。

　　二要强化产业扶持，大力发展农村特色产业。脱贫攻坚工作以来，通过系列帮扶政策，农村贫困人口收入显著提高，现行标准下，全部实现脱贫摘帽。新时期，推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，重点任务是巩固脱贫成果，让农民在脱贫基础上，收入再提高，实现这一目标，就要建成一批农村特色产业，以产业发展助力乡村振兴。一方面，要坚持因地制宜，培育和发展优势产业及主导产业。特别要将产业兴旺与农业现代化、工业化和城镇化结合起来，根据当地优势发掘适宜的新产业新业态，做好产业规划，形成“一村一品”的品牌效应，借助于特色产业形成完备的产业链，进而带动贫困户脱贫致富。另一方面，要采取有效措施提高产业带贫益贫能力。如采用“企业+合作社+贫困户”等产业扶贫模式，通过强化就业技能培训和就业扶持力度，引导贫困户在村企业就业或入股，达到产业促增收目的。

　　三要完善工作机制，为乡村振兴工作提供政策支持。推动脱贫攻坚和乡村振兴工作有序衔接，就要充分借鉴脱贫攻坚工作成熟机制。如在扶贫脱贫驻村干部管理方面，总结出了一些好的经验做法，可以充分借鉴。一是建立“三级”管理机制。对驻村工作队的管理，形成了县委组织部牵头，各乡镇党委抓日常，派出单位抓跟踪管理的“三级”协同管理机制，确保了驻村帮扶工作有部署、有推动、有保障。二是多种方式督导强化工作作风。采取实地督查、软件监控、档案资料调阅等方式，强化工作督查，确保驻村干部严守工作纪律。同时，坚持把脱贫攻坚工作成效作为检验和考核干部政绩的重要内容，对驻村工作实行量化考核、“一票否决”，营造了风清气正的工作氛围。三是实施“暖心工程”。积极宣传推广扶贫一线涌现出来的先进事迹和优秀做法，向省、市推荐优秀驻村干部进行表彰。落实驻村干部优先提拔重用制度。为工作队落实驻村经费，办理人身意外险和年度健康体检，开辟驻村干部就医“绿色通道”等，在精神上、物质上持续关心关爱驻村干部。

　　（投稿人：吴素羽；单位：东光县委组织部）